拉勾网打造B2C平台 人力资源服务行业掘金将有章可循

随着企业劳动力成本不断上升，人力资源服务行业又将这一痛点作为掘金的对象。日前，拉勾网推出了“大鲲”B2C技能交付平台，技能拥有者可以在上面发布职场履历信息，等待订单主前来接洽。

“大鲲”主要是为B端的创业公司服务，尤其是一些经历了B轮、C轮融资的企业，企业自身正在快速扩张，本身的人力资源还不完善。上线至今，平台已经入住了两千多位专业人士，成交的项目超过200个，项目成交率超过50%，平均成交价格为1万元。而且从项目分布情况来看，主要集中子啊研发、设计、产品与运营这几个方向。按照流程，一般企业会在B端发布订单，而大鲲则对其进行审核，通过之后，平台会推荐专家供企业选择。

如今，互联网从业者对自由的雇佣方式更加青睐。在这样的背景下，再加上海量的创业公司，像大鲲这样在技能交付领域深耕的看起来会有不错的发展空间。

同时，据前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业投资分析报告》的分析，当下自由职业主要出现在设计、咨询、市场这三个方向，而且如今又相当一部分人群的收入来自自由职业。是以自由职业的生意已经被互联网创业者们视为又一块肥肉。

而从人力资源行内的融资情况来看，也能从侧面反应出这个行业深受投资者追捧。国内的人力资源服务交易平台猪八戒网就在过去的十年间，撮合了2000多万此交易，交易总规模已经达到300亿元。此外，还有众包设计在2015拿到总额1000万美元的B轮融资，2016年7月，这家网站更是声称平台上的设计师赚到的钱已经超过1.5亿美元。

不过纵观这些人力资源领域的创业者们，如今也都处于摸索商业模式的阶段。其中订单量不多，而某些方向例如设计却有庞大的体量，这也使得供需双方需要一个平衡点。而且虽然对任务质量要求不高，但是工期却都非常赶，这也使得不少设计师望而却步。

另外，如何将B端的需求与C端的供给进行匹配，也是各个灵活用工平台需要解决的问题。而要知道，高效的匹配最终还是取决于供需两端的数据，只有平台持续发展，才会积累足够的信息，形成数据库，再采用算法去进行匹配。因此，这个方向的互联网创业虽然刚开始会较为艰难，但是形成规模以后想发展起来还是有章可循的。