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2024-2029年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

Report of Market Prospective and Investment Strategy Planning on China Human Resource Services Industry(2024-2029)

2024-2029年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

2024-2029年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

Report of Market Prospective and Investment Strategy Planning on China Human Resource Services Industry(2024-2029)

企业中长期战略规划必备
紧跟行业趋势,免遭市场淘汰

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2024-2029年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

  • 报告目录
  • 内容概况
  • 研究模型及数据来源
  • 研究成果示意
  • 特别声明

——综述篇——

第1章:人力资源服务业综述及数据来源说明

1.1 人力资源服务业界定

1.1.1 人力资源服务的界定

1、定义

2、特征

3、术语

1.1.2 人力资源服务的分类

1.1.3 人力资源服务所处行业

1.1.4 人力资源服务业监管体系

1.1.5 人力资源服务标准化现状

1.2 人力资源服务产业画像

1.2.1 人力资源服务产业链结构梳理

1.2.2 人力资源服务产业链生态全景图谱

1.2.3 人力资源服务产业链区域热力图

1.3 本报告数据来源及统计标准说明

1.3.1 本报告研究范围界定

1.3.2 本报告权威数据来源

1.3.3 研究方法及统计标准

——现状篇——

第2章:全球及中国人力资源服务业发展现状

2.1 全球及中国人力资源服务发展历程

2.2 全球人力资源服务发展现状

2.2.1 全球人力资源服务总体规模

2.2.2 全球人力资源服务机构数量

2.2.3 全球人力资源服务机构从业人员

2.2.4 全球人力资源服务业务类型

2.2.5 全球人力资源区域发展格局

2.2.6 全球人力资源市场竞争格局

2.3 中国人力资源服务商业模式

2.3.1 人力资源服务的关键业务分析

2.3.2 人力资源服务的成本结构分析

2.3.3 人力资源服务的盈利模式分析

2.3.4 人力资源服务的商业模式转型

2.4 中国人力资源服务能力建设

2.4.1 人力资源服务供应商类型

2.4.2 人力资源服务机构申请条件

2.4.3 人力资源服务机构数量变化

2.4.4 不同性质人力资源服务机构数量

2.4.5 人力资源服务从业人员变化

2.5 中国人力资源服务提供情况

2.5.1 人力资源服务机构服务用人单位数量

2.5.2 人力资源服务机构服务人次

2.5.3 人力资源服务主要途径

2.5.4 网络招聘和求职信息发布数量

2.5.5 招聘会类型及举办数量

2.6 中国人力资源服务市场规模

2.7 中国人力资源服务市场需求

2.7.1 人力资源服务客户细分群体

2.7.2 人力资源服务市场需求特征

2.7.3 人力资源服务市场需求现状

1、大学毕业生数量

2、分产业就业人口结构

3、分城乡就业人口结构

4、城镇登记失业人数

5、城镇失业人员再就业和就业困难人员就业情况

6、部分城市公共就业机构求职人数

7、部分城市公共就业服务机构市场岗位需求人数

8、上市公司招聘情况

9、国内就业人员薪酬水平分析

2.7.4 人力资源服务市场需求缺口

2.7.5 人力资源服务市场收费标准

2.8 中国人力资源服务招标采购

2.8.1 人力资源服务招标采购模式

2.8.2 人力资源服务招标采购项目数量

2.8.3 人力资源服务招标采购金额规模

2.8.4 人力资源服务招标采购区域分布

2.8.5 人力资源服务招标采购细分类型

2.8.6 人力资源服务招标采购单位

2.8.6 人力资源服务中标单位

2.9 中国人力资源服务市场竞争态势

2.9.1 人力资源服务市场核心竞争力分析

2.9.2 人力资源服务业潜在进入者威胁分析

2.9.3 人力资源服务业进入与退出壁垒(竞争壁垒)

2.9.4 人力资源服务市场竞争格局

2.9.5 不同性质人力资源服务机构市场份额

2.9.6 人力资源服务市场集中度

2.9.7 人力资源服务跨国企业在华布局

2.10 人力资源服务投融资动态及热门赛道

2.10.1 人力资源服务企业融资动态

1、融资事件统计

2、融资数量金额

3、融资轮次分布

4、热门融资赛道

2.10.2 人力资源服务企业IPO动态

2.10.3 人力资源服务企业投资动态

2.10.4 人力资源服务企业兼并重组

2.11 中国人力资源服务发展痛点分析

第3章:人力资源服务软件产品及新技术应用

3.1 中国人力资源数字化

3.1.1 人力资源数字化概述

3.1.2 人力资源数字化发展现状

3.1.3 人力资源数字化发展趋势

3.2 人力资源服务软件产品

3.2.1 人力资源服务软件类型

1、招聘平台

2、招聘工具

3.2.2 人力资源服务软件市场概况

3.2.3 人力资源服务软件竞争格局

3.3 人力资源服务业新技术应概况

3.4 人工智能技术在人力资源服务的应用

3.4.1 人工智能技术在人力资源服务的应用概述

3.4.2 人工智能技术在人力资源服务的应用现状

3.4.3 人工智能技术在人力资源服务的应用前景

3.5 HR SaaS

3.5.1 HR SaaS概述

1、按需服务

2、节省成本

3.5.2 HR SaaS商业模式

1、一体化模块

2、单模块

3、合作建设系统

3.5.3 HR SaaS产业链全景

3.5.4 HR SaaS市场规模

3.5.5 HR SaaS竞争格局

3.5.6 HR SaaS发展趋势

3.6 HR机器人/RPA机器人(人力资源自动化–机器人流程自动化)

3.6.1 HR机器人/RPA机器人概述

3.6.2 HR机器人/RPA机器人应用优势

3.6.3 HR机器人/RPA机器人主流产品

3.6.4 HR机器人/RPA机器人发展趋势

第4章:中国人力资源服务细分服务业务分析

4.1 人力资源服务业细分市场现状

4.1.1 人力资源服务细分业务特点对比

4.1.2 人力资源服务细分市场发展概况

4.1.3 人力资源服务细分市场结构分析

4.2 人力资源服务细分市场:在线招聘

4.2.1 在线招聘概述

1、人才招聘业务范围分析

2、人才招聘盈利模式分析

(1)传统招聘模式

(2)网络招聘

4.2.2 在线招聘市场概况

1、人才招聘行业规模

2、人才招聘盈利水平

4.2.3 在线招聘企业布局

4.2.4 在线招聘发展趋势

4.3 人力资源服务细分市场:灵活用工

4.3.1 灵活用工概述

4.3.2 灵活用工市场概况

4.3.3 灵活用工企业布局

4.3.4 灵活用工发展趋势

4.4 人力资源服务细分市场:猎头服务

4.4.1 猎头服务概述

1、人才寻猎概述

2、人才寻猎行业盈利模式

3、人才寻猎行业盈利水平

4.4.2 猎头服务市场概况

4.4.3 猎头服务企业布局

4.4.4 猎头服务发展趋势

4.5 人力资源服务细分市场:人力资源外包(HRO)

4.5.1 人力资源外包(HRO)概述

1、人力资源外包行业进入壁垒

2、人力资源外包行业盈利模式

4.5.2 人力资源外包(HRO)市场概况

4.5.3 人力资源外包(HRO)企业布局

4.5.4 人力资源外包(HRO)发展前景

4.5.5 福利外包

1、福利外包行业盈利模式

2、福利外包行业竞争格局

4.5.6 薪酬外包

4.5.7 招聘流程外包

4.5.8 人才派遣

1、人才派遣业务范围

2、人才派遣行业规模分析

3、人才派遣行业竞争格局

4、人才派遣行业发展前景

4.5.9 软件式平台业务流程外包投资机会

4.6 人力资源服务细分市场:其他

4.6.1 人才调研

1、人才调研业务范围分析

2、人才调研行业发展现状

3、人才调研行业发展前景

4.6.2 人才测评

1、人才测评业务范围分析

2、人才测评行业竞争格局

3、人才测评行业发展前景

4.6.3 人才管理培训

1、人才管理培训业务范围分析

2、人才管理培训行业规模分析

3、人才管理培训行业竞争格局

4、人才管理培训行业发展前景

4.6.4 人才评鉴

1、人才评鉴业务范围分析

2、人才评鉴行业竞争格局

3、人才评鉴行业发展前景

4.6.5 人力资源咨询析

1、人力资源咨询业务范围分析

2、人力资源咨询业务流程分析

3、人力资源咨询行业规模分析

4、人力资源咨询行业竞争格局

5、人力资源咨询行业发展前景

4.6.6 薪酬数据调研

1、薪酬数据调研业务范围分析

2、薪酬数据调研行业发展现状及竞争格局

3、薪酬数据调研行业发展前景

4.7 人力资源服务细分市场战略地位分析

第5章:中国人力资源服务细分服务领域分析

5.1 人力资源服务细分服务领域分布

5.2 人力资源服务领域:金融业

5.2.1 金融业发展概况

1、银行机构

2、保险公司

3、证券行业

5.2.2 金融业人员流动率分析

1、银行业

2、非银行金融机构

5.2.3 金融业薪资分析

5.2.4 金融业岗位结构分析

5.2.5 金融业人力资源供需结构分析

5.2.6 金融业人力资源服务规划建议

5.3 人力资源服务领域:IT软件业

5.3.1 IT软件业发展概况

5.3.2 IT软件业就业人员规模分析

5.3.3 IT软件业薪资分析

5.3.4 IT软件业岗位分析

5.3.5 IT软件业人力资源服务规划建议

5.4 人力资源服务领域:交通运输业

5.4.1 交通运输业发展概况

5.4.2 交通运输业薪资及福利分析

5.4.3 交通运输业岗位分析

5.4.4 交通运输业人力资源总体规划建议

5.5 人力资源服务领域:住宿和餐饮业

5.5.1 住宿和餐饮业发展概况

5.5.2 住宿和餐饮业人员流动率分析

5.5.3 住宿和餐饮业薪资及福利分析

5.5.4 住宿和餐饮业从业人员规模分析

5.5.5 住宿和餐饮业人力资源供需分析

5.5.6 住宿和餐饮业人力资源总体规划建议

5.6 人力资源服务领域:批发和零售业

5.6.1 批发和零售业发展概况

5.6.2 批发和零售业人员流动率分析

5.6.3 批发和零售业薪资及福利分析

5.6.4 批发和零售业从业人员规模分析

5.6.5 批发和零售业人力资源供需情况分析

5.6.6 批发和零售业人力资源总体规划建议

5.7 人力资源服务领域:房地产业

5.7.1 房地产业发展概况

5.7.2 房地产业就业人员规模分析

5.7.3 房地产业薪资及福利分析

5.7.4 房地产业岗位结构分析

5.7.5 房地产业岗位分析

5.7.6 房地产业人力资源总体规划建议

1、薪酬差距扩大,值得警惕

2、有效降低人员流动率

5.8 人力资源服务领域:建筑业

5.8.1 建筑行业发展概况

5.8.2 建筑行业人员流动率分析

5.8.3 建筑行业薪资及福利分析

5.8.4 建筑行业从业人员规模分析

5.8.5 建筑行业人力资源供需结构分析

5.8.6 建筑行业人力资源总体规划建议

5.9 人力资源服务领域:教育业

5.9.1 教育业发展概况

5.9.2 教育业人员流动率分析

5.9.3 教育业薪资及福利分析

5.9.4 教育业岗位结构分析

5.9.5 教育业人力资源供需分析

5.9.6 教育业人力资源总体规划建议

第6章:中国人力资源服务产业区域发展格局

6.1 人力资源服务机构数量区域分布

6.2 人力资源服务业区域发展格局

6.3 国家级人力资源服务产业园建设现状

6.4 各省市人力资源服务政策/规划汇总

6.4.1 各省市人力资源服务政策热力图

6.4.2 各省市人力资源服务政策规划汇总

6.4.3 各省市人力资源服务发展目标解读

6.5 重点区域发展:上海市

6.5.1 上海市人力资源服务发展环境

6.5.2 上海市人力资源服务发展现状

6.5.3 上海市人力资源服务竞争格局

6.5.4 上海市人力资源服务发展规划

6.6 重点区域发展:北京市

6.6.1 北京市人力资源服务发展环境

6.6.2 北京市人力资源服务发展现状

6.6.3 北京市人力资源服务竞争格局

6.6.4 北京市人力资源服务发展规划

6.7 重点区域发展:深圳市

6.7.1 深圳市人力资源服务发展环境

6.7.2 深圳市人力资源服务发展现状

6.7.3 深圳市人力资源服务竞争格局

6.7.4 深圳市人力资源服务发展规划

6.8 重点区域发展:广州市

6.8.1 广州市人力资源服务发展环境

6.8.2 广州市人力资源服务发展现状

6.8.3 广州市人力资源服务竞争格局

6.8.4 广州市人力资源服务发展规划

第7章:全球及中国人力资源服务企业案例解析

7.1 全球及中国人力资源服务企业梳理与对比

7.2 全球人力资源服务企业案例分析(不分先后,可指定)

7.2.1 ADP

1、企业发展概况

2、企业经营业绩情况

3、企业人力资源服务业务概况

4、企业在华发展布局

7.2.2 任仕达

1、企业发展概况

2、企业经营业绩情况

3、企业人力资源服务业务概况

4、企业在华发展布局

5、企业在华市场拓展方向

7.2.3 万宝盛华

1、企业发展概况

2、企业经营业绩情况

3、企业人力资源服务业务概况

4、企业在华投资布局

7.2.4 德科集团

1、企业发展概况

2、企业经营业绩情况

3、企业人力资源服务业务概况

4、企业在华业务布局

7.3 中国人力资源服务企业案例分析(不分先后,可指定)

7.3.1 上海外服控股集团股份有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.2 北京科锐国际人力资源股份有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.3 快乐沃克人力资源股份有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.4 广西锦绣前程人力资源股份有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.5 天津天保人力资源股份有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.6 上海晨达人力资源股份有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.7 北京城乡商业(集团)股份有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.8 北京外企人力资源服务有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.9 北京北森云计算股份有限公司

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

7.3.10 前锦网络信息技术(上海)有限公司(前程无忧)

1、企业基本信息

(1)发展历程

(2)基本信息

(3)经营范围及主营业务

2、企业经营情况

3、企业资质能力

4、人力资源服务业务类型

5、人力资源服务业务运营

6、人力资源服务区域布局

7、企业业务布局战略&优劣势

——展望篇——

第8章:中国人力资源服务业政策环境洞察&发展潜力

8.1 人力资源服务业政策汇总解读

8.1.1 国家层面人力资源服务政策汇总

8.1.2 国家层面人力资源服务发展规划

7.1.3 人力资源服务重点政策影响分析

8.2 人力资源服务业PEST分析图

8.2.2 人力资源服务业PEST分析图

8.3 人力资源服务业SWOT分析图

8.4 人力资源服务业发展潜力评估

8.5 人力资源服务业未来关键增长点

8.6 人力资源服务业发展前景预测(未来5年预测)

8.7 人力资源服务业发展趋势洞悉

8.7.1 整体发展趋势

8.7.2 监管规范趋势

8.7.3 技术创新趋势

8.7.4 细分市场趋势

8.7.5 市场竞争趋势

8.7.6 市场供需趋势

第9章:中国人力资源服务业投资战略规划策略及建议

9.1 人力资源服务业投资风险预警

9.1.1 人力资源服务业投资风险预警

1、技术风险

2、市场风险

3、人才缺乏风险

4、其他风险

9.1.2 人力资源服务业投资风险应对

9.2 人力资源服务业投资机会分析

9.2.1 人力资源服务产业链薄弱环节投资机会

9.2.2 人力资源服务业细分领域投资机会

9.2.3 人力资源服务业区域市场投资机会

9.2.4 人力资源服务产业空白点投资机会

9.3 人力资源服务业投资价值评估

9.4 人力资源服务业投资策略建议

7.4.1 人力资源服务业发展建议

7.4.2 人力资源服务业投资建议

9.5 人力资源服务业可持续发展建议

图表目录

图表1:人力资源服务的定义/概念内涵

图表2:人力资源服务定义

图表3:人力资源服务的特征

图表4:人力资源服务专业术语

图表5:人力资源服务近义术语辨析

图表6:人力资源服务的分类

图表7:人力资源服务细分市场结构分析

图表8:人力资源服务分类

图表9:本报告研究领域所处行业(一)

图表10:本报告研究领域所处行业(二)

图表11:《国民经济行业分类与代码》中航空航天及设备制造行业归属

图表12:人力资源服务业监管体系

图表13:人力资源服务标准建设进程

图表14:人力资源服务国际标准

图表15:人力资源服务中国标准

图表16:人力资源服务业发展制度问题分析

图表17:人力资源服务产业链结构梳理

图表18:人力资源服务业产业链结构

图表19:人力资源服务供应商提供服务形成的产业链的具体途径分析

图表20:人力资源服务产业链生态全景图谱

图表21:人力资源服务产业链区域热力图

图表22:本报告研究范围界定

图表23:本报告权威数据来源

图表24:本报告研究方法及统计标准

图表25:全球及中国人力资源服务发展历程

图表26:人力资源服务业发展历程

图表27:全球人力资源服务总体规模

图表28:全球人力资源服务机构数量

图表29:全球人力资源服务机构从业人员

图表30:全球人力资源服务业务类型分布

图表31:全球人力资源区域发展格局

图表32:全球人力资源市场竞争格局

图表33:HRoot全球人力资源服务机构50强(单位:亿美元)

图表34:中国人力资源服务盈利模式

图表35:中国人力资源服务的关键业务分析

图表36:人力资源服务的成本结构分析

图表37:中国人力资源服务的盈利模式分析

图表38:服务模式的需求驱动分析

图表39:中国人力资源服务能力建设

图表40:人力资源服务供应商类型

图表41:人力资源服务(人才中介)机构设立申请须具备的条件

图表42:2016-2022年人力资源服务机构数量(单位:万家)

图表43:中国人力资源服务机构数量变化

图表44:2016-2022年人力资源服务机构从业人员数量(单位:万人)

图表45:中国人力资源服务机构服务提供情况

图表46:2012-2022年人力资源服务机构服务用人单位数量(单位:万家次,%)

图表47:中国人力资源服务机构服务人次(单位:亿人次,%)

图表48:中国人力资源服务主要途径(单位:%)

图表49:中国网络招聘和求职信息发布数量(单位:亿条)

图表50:中国招聘会类型及举办数量(单位:万场)

图表51:中国人力资源服务市场规模

图表52:2014-2022年人力资源服务业营业收入(单位:万亿元,%)

图表53:中国人力资源服务市场需求

图表54:中国人力资源服务客户细分群体

图表55:中国人力资源服务市场需求特征分析

图表56:不同主体对人力资源服务的需求特征分析

图表57:2014-2022年中国大学毕业生数量(单位:万人)

图表58:2007-2022年中国三大产业就业人口数量变化趋势(单位:万人)

图表59:2011-2022年中国三大产业就业人口比重构成情况(单位:%)

图表60:2011-2022年中国城镇就业人员情况(单位:万人,%)

图表61:2011-2022年中国乡村就业人员情况(单位:万人,%)

图表62:2016-2022年中国城镇登记失业人数统计(单位:万人)

图表63:2017-2022年中国城镇失业人员和就业困难人员就业数量(单位:万人)

图表64:2020-2022年部分城市公共就业服务机构求职人数(单位:万人)

图表65:2020-2022年部分城市公共就业服务机构市场岗位需求人数(单位:万人)

图表66:中国上市公司招聘岗位区域分布(单位:%)

图表67:2022年中国上市公司招聘岗位行业分布(单位:%)

图表68:2012-2022年城镇非私营单位就业人员平均工资变化趋势(单位:元,%)

图表69:中国人力资源服务市场供需平衡分析

图表70:部分城市公共就业服务机构市场岗位空缺与求职人数比例(单位:倍)

图表71:中国人力资源服务市场收费标准

图表72:中国人力资源服务采购模式

图表73:中国人力资源服务招标采购

图表74:人力资源服务市场核心竞争力分析

图表75:人力资源服务业潜在进入者威胁分析

图表76:潜在进入者影响因素分析

图表77:人力资源服务业进入壁垒分析

图表78:人力资源服务业退出壁垒分析

图表79:中国人力资源服务市场竞争格局

图表80:中国最具影响力人力资源服务品牌50强

图表81:不同性质人力资源服务机构竞争分析

图表82:中国人力资源服务市场集中度

图表83:人力资源服务跨国企业在华布局

图表84:人力资源服务跨国企业在华布局策略

图表85:中国人力资源服务投融资动态及热门赛道

图表86:中国人力资源服务业融资事件汇总(人民币,美元)

图表87:2014-2022年我国人力资源服务业融资事件数量及金额(起,亿元)

图表88:人力资源服务融资事件

图表89:人力资源服务融资规模

图表90:人力资源服务热门融资赛道

图表91:中国人力资源服务企业IPO动态

图表92:中国人力资源服务投资/跨界投资

图表93:中国人力资源服务业兼并重组动态

图表94:中国人力资源服务兼并重组分析

图表95:中国人力资源服务业发展痛点分析

图表96:中国人力资源服务软件产品及新技术应用

图表97:人力资源数字化概述

图表98:人力资源数字化发展现状

图表99:人力资源数字化发展趋势

图表100:人力资源服务软件类型

图表101:人力资源服务软件市场概况

图表102:人力资源服务软件竞争格局

图表103:人力资源服务业新技术应概况

图表104:人力资源服务业新技术应用分析

图表105:人工智能技术在人力资源服务的应用

图表106:人工智能技术在人力资源服务的应用概述

图表107:人工智能技术在人力资源服务的应用现状

图表108:人工智能技术在人力资源服务的应用前景

图表109:HR SaaS概述

图表110:SaaS与传统的C/S、B/S架构的区别与优势

图表111:HR SaaS商业模式

图表112:HR SaaS产业链全景

图表113:2020-2022年北森HCM SaaS在中国市场的排名和市场份额(单位:%)

图表114:人才管理软件行业发展趋势

图表115:HR机器人/RPA机器人概述

图表116:HR机器人/RPA机器人应用优势

图表117:HR机器人/RPA机器人主流产品

图表118:HR机器人/RPA机器人发展趋势

图表119:人力资源服务细分业务特点对比

图表120:人力资源服务细分市场发展概况

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前瞻研究模型及分析体系

前瞻产业研究院通过长期的行业研究实践,依托于自研的大数据系统,建立规模测算模型。

同时前瞻搭建各类指标体系,如企业投资价值分析指标体系、生态评价指标体系、产业损害预警体系等,为行业研究提供有力的数据及逻辑支撑。

行业研究实践数据

前瞻大数据库

建立规模测算模型

  • 规模测算模型

  • 企业投资价值分析指标体系

  • 区域产业生态评价指标体系

  • 行业风险损害预警体系

主要行业分析模型

行研主要内容

前瞻产业研究院基于多元化的市场数据,多维度开展行业研究,主要的研究内容如下:

内容结构 内容构成 重点研究内容 研究目的及价值
发展环境分析
(PEST)
政策环境分析

重点标准汇总及解读

全国及31省市政策及规划汇总

全国及31省市重点政策详解

政策影响分析

把握政策动向,梳理政策机会,挖掘政策价值;

识别经济周期,把握经济趋势,顺势而为;

关注需求变化,挖掘市场机会,把握发展方向;

梳理技术成果转化情况,挖掘技术突破口,探索技术发展趋势。

经济环境分析

GDP、工业增加值、固定资产投资、社消零、CPI、PPI、货币供应量等宏观经济指标分析

宏观经济预测

宏观经济与行业相关性分析

社会环境分析

人口规模及人口结构、居民收支情况、消费习惯、人力成本等与行业发展相关的人文环境背景分析

社会环境影响分析

技术环境分析

生产工艺/流程

关键技术分析

新技术、新工艺、新材料的发展与应用

科研投入情况(研发力度及强度)

科研创新成果(专利、科研成果转化等)

技术环境影响分析

全球市场洞察 全球发展历程及政法环境

全球发展历程梳理

全球主要国家/地区重点政策/标准/法律汇总及解读

了解全球发展进程及政策动向,规避政治/贸易风险;

掌握全球市场规模及海外市场发展空间;

掌握全球竞争状况及海外市场拓展难度;

洞察全球市场风向及商机;

学习借鉴海外发展经验。

全球发展现状及市场规模

全球关键技术及新兴技术发展应用

全球科研创新及技术发展趋势

全球市场主体(企业)数量

全球市场供给状况(产能/产量/产值/产线/生产基地/产品&服务特征等)

全球市场需求状况(用户规模/销量/销售额/需求特征等)

全球市场规模体量测算

全球重点区域发展研究

全球区域发展格局

全球重点区域发展状况(发展概况/供需现状/发展趋势前景等)

全球市场竞争及并购重组

全球企业竞争格局

全球企业兼并重组分析

全球重点企业案例研究

重点企业基本信息

重点企业经营情况

重点企业市场地位及在华布局状况

全球发展趋势前景及全球发展经验借鉴

新冠肺炎疫情对行业发展的影响

全球行业发展趋势预判(产品/技术;供需特征;区域格局;企业竞争等)

全球行业市场规模预测(未来5年)

全球领先国家/地区发展经验借鉴

中国市场洞察 国内发展历程及发展特性

国内行业发展历程梳理

行业经济特性解析(供需/竞争/盈利/增长)

行业市场特性解析(周期性/季节性/区域性)

整体把握行业发展特性,全盘了解现有市场主体特征;

了解行业供需情况及利润水平,掌握有效需求缺口及盈利空间;

了解用户特征及需求偏好,把握产品/服务优化方向;

洞察市场竞争格局与竞争热点,规避竞争红海、开辟蓝海市场;

掌握龙头企业经营策略,优化调整战略规划;

了解区域市场状况,挖掘区域发展机遇;

了解行业商业模式及转型升级动态,帮助企业更好地优化调整商业模式、创新营销手段。

国内企业大数据全景分析

市场主体及企业入场方式分析

企业发展特征分析(企业数量/注册资本分布/区域分布/类型分布/企业科创情况/企业经营风险情况/企业融资布局)

31省市企业特征对比(资本布局对比/科创实力对比/经营风险对比)

国内市场供给状况分析

产品/服务供给能力分析(产能/产线/生产基地/产品&服务特征/产品&技术自给自足率等)

产品/服务供给水平分析(产能利用率/产量/产值/产品&服务品类量等)

国内市场需求状况分析

产品/服务市场渗透率分析

行业市场饱和度分析

行业需求规模分析(出货量/销量/用户&客户规模/销售额等)

供需平衡及市场行情分析

供需平衡分析

市场行情走势分析及预判(价格水平及价格指数变化)

规模测算

行业市场规模/容量测算

行业经营效益分析

行业营收状况分析

行业利润水平分析

行业成本管控分析

用户/客户特征洞察

用户基本特征(年龄分布/性别分布/收入结构/区域分布/学历分布等)

政企客户基本特性(客户区域分布/客户类型分布/客户价值分布等)

用户/客户消费&需求特征(购买方式/购买渠道/购买时间/产品&服务价格偏好/产品&服务性能特征偏好等)

国内市场竞争解析

市场竞争布局状况(竞争者入场进程/区域分布热力图/竞争者战略布局等)

市场竞争格局分析(竞争集群分布/竞争梯队&层次/企业市场份额占比/企业排名/竞争态势等)

龙头企业成功关键因素(KSF)分析

市场集中度分析

波特五力模型分析

国际市场参与状况(国际化动因/国际市场进入模式/国际化经营战略等)

国产替代布局现状及趋势

区域市场解析

区域布局状况分析(资源布局/企业分布热力图/生产格局/需求格局)

区域集群发展分析(区域集群发展态势/产业园区建设等)

31省市竞争力评价及战略地位分析

重点区域市场分析(发展环境/发展现状/竞争状况/发展趋势)

商业模式及转型升级路径解析

商业模式分析

转型升级发展路径分析(信息化/数字化/智能化/低碳绿色等)

结构优化及转型升级布局动态追踪

产业链全景解析 产业链及价值链梳理分析

产业链结构梳理及生态图谱

价格传导机制分析及价值链解析

了解产业链各环节价值分布与参与企业状况,更好地开展成本管理及效益提升;

掌握产业链上、中、下游市场发展状况,把握产业链延伸的机会、加强产业配套,降低渠道风险;

掌握细分市场现状及前景趋势,优化产品矩阵、挖掘新兴市场。

产业链上游市场解析

关键原材料市场分析

核心零部件市场分析

软件及控制系统市场分析

检测等配套服务分析

……

上游供应链布局诊断

产业链中游细分市场解析

细分市场分布&格局

细分市场发展现状(市场概述/供需状况/市场容量等)

细分市场发展趋势前景

细分市场战略地位矩阵分析

产业链下游需求/应用领域解析

需求/应用场景分布

细分需求/应用市场分析(需求&应用市场发展现状及趋势/需求特征及应用现状/市场容量/需求趋势等)

渠道分析(线上渠道/线下渠道)

细分需求/应用市场战略地位矩阵分析

资本市场洞察 投融资分析

创投融资分析(规模/轮次分布/区域分布/细分领域分布等)

上市融资分析(规模/板块分布/区域分布/细分领域分布等)

融资资金用途/投向分析

了解投资市场动态及头部机构投资布局状况,把握未来投资布局方向;

了解融资市场动态,强化融资策略、提升融资能力;

了解企业资本运作情况,把握资本运作策略。

兼并重组分析

兼并重组动因分析

兼并重组代表性事件汇总及解读

兼并重组案例分析

兼并重组趋势预判

对外贸易状况解析 对外贸易现状及趋势

国内外发展差异研究

进出口贸易现状(对外贸易总规模及贸易顺差情况;进口&出口规模/产品结构/价格水平)

对外贸易集中度(总体集中度/进口集中度/出口集中度)

对外贸易依存度

对外贸易影响因素分析及发展趋势预判

了解对外贸易发展动因及影响因素,把握对外贸易机遇与风险,及时调整对外业务发展策略;

了解整体外贸发展趋势,把握外贸发展机遇。

企业案例研究 标杆企业布局梳理及案例解析

所研究的代表性企业业务布局梳理及对比

标杆企业发展历程及基本信息

标杆企业业务架构及经营情况

标杆企业供给布局(产品/品牌/服务类型及数量;生产情况)

标杆企业销售布局(销售/服务网点分布;销售情况)

标杆企业业务拓展创新状况(研发创新/产业链延伸等)

标杆企业投融资动向及其他发展动向

标杆企业发展优劣势分析

……

了解行业龙头/标杆企业业务发展状况、业务布局动向等,学习借鉴优质企业经营策略;

对标行业标杆企业梳理企业发展优劣势,及时调整竞争策略及节奏。

市场潜力评估及趋势前景预判 行业SWOT分析及发展潜力评估

行业SWOT分析(优势/劣势/机会/威胁)

行业发展潜力评估(生命周期分析/行业发展促进及制约因素分析/发展潜力综合评估判断)

综合梳理行业发展潜力及市场增长空间,帮助企业判断行业走势及投资价值;

综合梳理行业投资机会、识别投资风险点,为企业目标市场选择及发展战略调整提供参考;

综合梳理投资策略及发展建议,为企业经营策略的调整提供参考。

行业发展前景预测及趋势预判

行业市场规模/容量预测(未来5年)

行业发展趋势预判(技术创新趋势/细分市场趋势/市场竞争趋势/供需趋势等)

投资价值机会分析及投资策略建议 投资价值评估及投资机会分析

市场进入与退出壁垒分析

投资风险预警及防范

投资价值综合评估

投资机会分析(产业链薄弱环节/细分领域/区域市场/空白点等)

投资策略及可持续发展建议

投资策略与建议(现有企业/新进入者/投资机构等)

可持续发展建议(企业内部/行业规范/政府监管等)

注:实际研究过程中会结合行业的特点,根据不同研究深度需求对上述研究内容进行调整

  • 政策环境分析

    政策环境分析

  • 经济环境分析

    经济环境分析

  • 社会环境分析

    社会环境分析

  • 技术环境分析

    技术环境分析

  • 全球发展环境

    全球发展环境

  • 全球市场规模

    全球市场规模

  • 全球竞争情况

    全球竞争情况

  • 全球发展趋势与前景

    全球发展趋势与前景

  • 国内市场现状

    国内市场现状

  • 国内竞争情况

    国内竞争情况

  • 产业链及价值链

    产业链及价值链

  • 产业发展前景与投资策略建议

    产业发展前景与投资策略建议

  特别声明:我公司对所有研究报告产品拥有唯一著作权,公司从未通过任何第三方进行代理销售或授权其展开业务咨询,购买报告或咨询业务时请认准“ 前瞻商标 ”商标。在招股说明书、公司年度报告等任何公开信息披露中引用本篇报告内容,需要获取前瞻产业研究院的正规授权。如有IPO业务合作需求请直接联系前瞻产业研究院IPO团队,联系方式:400-068-7188。投资决策您一定要有前瞻的眼光,前瞻产业研究院——中国领先的的产业咨询机构为您服务!

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前瞻产业研究院 · 中国产业咨询领导者!

  • 权威认可

    6

    国家级权威单位认可

    国家级权威单位认可

    商务部应对贸易摩擦区域性工作站

    国家高新技术企业,“双软“认证企业

    国家统计局涉外调查资质

    国务院发展研究中心行业年鉴唯一承编单位

    国务院国资委干部培训智库

    中国(深圳)科技创新战略研究院产业规划战略研究所

  • 数据优势

    6.5亿

    数据洞察,发现产业趋势

    数据洞察,发现产业趋势

    企查猫:2.6亿+企业数据

    前瞻数据库:1000W 产业数据

    园区大数据:90000+园区数据

    政策大数据:全国34个省全收录,1200w+数据

    前瞻眼:3亿+财经数据

    智慧招商系统:1亿+企业和园区数据

  • 团队优势

    1700+

    国际院士领衔

    国际院士领衔

    团队带头人:徐文强先生,加州大学伯克利分校博士,清洁能源研究领域领军人物

    团队成员:3+2的知识结构复合型人才队伍,国内外知名大学本科以上占98.5%,硕士以上占65%

    专家库:1200名各行各业的专家成员,含院士级专家、各级地方领军人才等

  • 行研优势

    6600+

    细分产业研究

    细分产业研究

    前瞻每年全国首发200+新领域报告

    每年更新及发布2000+产业报告

  • 实战优势

    20

    全球服务超20万+客户单位

    全球服务超20万+客户单位

    20W+客户行业报告选择

    承接1800+政府项目

    实操重大产业投资项目1300+

    服务产业园区1700+

  • 品质服务优势

    25

    持续深耕,创新发展

    持续深耕,创新发展

    服务专业化:始终坚持在产业研究、产业咨询领域

    服务流程化:25年来不断优化客户服务流程,形成从产业数据到产业媒体的全流程产业服务模式

    服务工具化:所有咨询研究项目的进行都模块化分解,通过平台化进行管理与考核

  • 产业传媒优势

    1.2亿

    以媒体为工具,为产业发声

    以媒体为工具,为产业发声

    APP、公众号、PC官网全距阵媒体网络

    1.2亿+曝光量

    2000万+产业精准用户

    150+合作媒体

    365,每日硬核发布

  • 创新研究优势

    300+

    科技成果

    科技成果

    企业竞争力分析模型

    产业转移分析模型

    产业热力分析模型

    产业投资分析模型

    企业产销分析模型

    产业区位分析模型

客户及见证

全球服务超20万+客户单位

  • 中国石油天然气管道局

  • 中国科学院

  • 吴江经济技术开发区物流中心

  • 海能达通信股份有限公司

  • 上海同济大学科技园有限公司

  • 威胜集团有限公司

  • 中铁一局集团有限公司

  • 中国银联股份有限公司

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