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中国的人才政策发展分为3个阶段，2000年开始我国揽才和养才进入探索期，该时期的人才管理和人才评价较弱。
由于人才政策发布量在2012年前暴增所带来巨大的地区补贴成本，2012年后我国各地区减少各类人才政策的发布，数量逐渐趋于稳定。
截至2021年4月底，我国人才引进及激励政策以人才引进和人才住房政策为主，占比分别为49%和30%；人才培养及发展政策以人才培养和人才队伍建设为主，占比分别为50%和17%。
在此背景之下，前瞻产业研究院《2021年中国31省市人才政策对比及效益评价深度分析报告》，对31省市人才政策对比及效益评价进行深度解析。
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