昆山富士康机器换人少用6万名员工 机器人时代来临

近日，外媒报道，昆山富士康依靠机器换人策略，目前员工已经从11万降低到5万，缩减了6万名员工。

尽管富士康董事长郭台铭认为，机器换人不会让富士康的员工数量造成太大影响，因为机器人操作与维护仍旧需要人来执行。不过，我国劳动者的平均时薪已经从10年前的4.35美元飙涨至12.47美元，在劳动力成本快速上升，工厂难以承压的大环境下，大量工作岗位被机器替代成为发展趋势。

前瞻产业研究院提供的工业机器人报告指出，从2010年开始，我国工业机器人需求激增，新安装工业机器人为14980台，2011年约为2.26万台，同比增长50.7%;2001-2012年年复合增长率达到40%，远高于同期世界机器人市场的10%。2013年中国市场销售36560台工业机器人，超越日本成为全球最大工业机器人市场。

资料来源：前瞻产业研究院整理

2014年我国共售出5.5万台工业机器人，数量约为全球销售量的四分之一。2015年我国工业机器人销量超过7.5万台，约为全球工业机器人销售量的三分之一。不仅如此，考虑到我国万名工人机器人保有量远远低于世界平均水平，未来工业机器人市场还有极大发展空间。

在此趋势下，工业机器人将会持续威胁工厂劳动力。

与此同时，服务行业机器人也开始取代人类工作，这从无人机和扫地机器人等产品热销能看见端倪。未来，随着政策助力，物联网技术落地，80后、90后人群成为消费主力，服务机器人在国内市场需求将快速上升。并呈现以下发展趋势：

其一，服务机器人在智能家居领域率先爆发;其二，人工智能与服务机器人联系将日益紧密，“情商”更高的智能机器人将会涌现，在更多领域取代人类;其三， 服务机器人产品将成为数据重要入口，价值进一步凸显。