区块链行业人才需求分析 北上广人才需求最为旺盛

区块链行业基本概况分析

区块链是一种新型的去中心化协议，它主要利用分布式存储、点对点传输(P2P网络)、共识机制、智能合约等计算机技术，本质上是一个去中心化的数据库，是一串使用密码学方法相关联产生的数据块，用于验证其信息的有效性(防伪)和生成下一个区块。它能安全地存储数据，信息不可伪造和篡改，可自动执行智能合约，无需中心化机构进行审核。而所谓共识机制，就是区块链系统中实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。

区块链具有去中心化(去中介性)、安全性、透明性、匿名性和可拓展性等特征，用区块链所串接的分布式账本能让双方有效率地记录交易，且可永久被查验、可追溯，能大大降低社会交往中的信用成本。

区块链人才需求猛增

区块链似乎早已是一种被世界认可的技术，也是未来不可抵挡的趋势。但当前实际落地的项目寥寥无几，2017年以来，随着区块链技术从概念到物联网、金融、供应链等实际应用场景的落地，加入区块链领域的企业呈现爆发式增长，2018年以来，区块链人才需求猛增，但整体存量人才严重供应不足。从需求分布来看，北京、上海、深圳对区块链人才需求最为旺盛。

中国区块链人才增长幅度统计分析

2018年以来，区块链人才需求猛增。据前瞻产业研究院发布的《区块链行业商业模式创新与投资机会深度分析报告》统计数据显示，以2017年第三季度的人才需求量为基数，2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度增长636.83%。从分季度数据看，区块链人才的需求有逐步扩张的趋势，但波动也较大，随概念的热度呈现起伏态势。

2017-2018年Q2中国区块链人才增长幅度统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

区块链人才需求分布统计

从需求分布来看，区块链的人才需求主要集中在互联网、IT服务、计算机软件、基金证券行业。在地域上，区块链人才招聘需求集中在一线、新一线城市。其中，北京、上海和深圳处于第一梯度，职位占比分别达到了24%、20%和10%，杭州和广州紧随其后，分别占7%和5%。

区块链人才供应量充足，但拥有技能的人十分稀少

在概念的持续火热和需求的激增中，不少人都看向了风口，并跃跃欲试，从智联招聘的大数据看，过去一年向区块链相关岗位投递简历的人数远高于行业整体需求，是需求的3.6倍，从数量上看供给十分充足，人们对这个新兴领域的向往可见一斑，但具备区块链相关技能和工作经验的求职者，也就是存量人才仅占需求量的7%。

区块链人才供应状况对比统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

区块链行业人才需求旺盛将助推行业人才培养机制建立

区块链行业旺盛的人才需求和实际存量人才供应之间的空缺，从短期来看，将通过传统互联网人才和金融人才的跨界转换来填补。而从中长期来看，将助推行业人才培养机制的建立。

目前，区块链属于科技与经济、金融的结合产物，并涉及密码学等相关学科。当前国内高校并没有针对性的专业，但已有不少大学相关院系准备开设“区块链和数字货币”相关课程。