2013年北京市不同岗位平均工资情况 租赁岗位工资差距最大

北京市统计局在全市范围内对16个行业门类的3.5万家法人单位2013年不同岗位的工资情况进行了调查。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

调查数据显示，调查单位就业人员平均工资为83821元，其中，单位负责人235094元，专业技术人员118074元，办事人员和有关人员81132元，商业、服务业人员53743元，生产、运输设备操作人员及有关人员53374元。单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.8倍;生产运输设备操作人员及有关人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的63.7%。岗位平均工资最高与最低之比为4.40：1。

分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为7.40:1;居民服务、修理和其他服务业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.82:1。

8个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业7.40:1，采矿业6.02:1，房地产业5.95:1，信息传输、软件和信息技术服务业5.69:1，文化、体育和娱乐业5.20:1，科学研究和技术服务业4.99:1，批发和零售业4.54:1，制造业4.41:1。

8个行业岗位工资差距小于全市平均水平，从低到高依次是：居民服务、修理和其他服务业2.82:1，住宿和餐饮业3.05:1，建筑业3.27:1，卫生和社会工作3.49:1，电力、热力、燃气及水生产和供应业3.71:1，教育3.77:1，交通运输、仓储和邮政业4:1，水利、环境和公共设施管理业4.18:1。

分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为8.71:1;其次是其他内资企业，最高与最低之比为7.13:1;第三是港澳台商投资企业，最高与最低之比是6.31:1。股份合作企业和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.30:1和2.87:1。